记者6月30日从东莞市社保局得知，东莞将从2016年7月1日起月启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。基本养老保险缴付方面，单位按本单位参与机关事业单位养老保险工作人员的个人缴付工资基数之和的20%、个人按本人缴付工资基数的8%缴付。按照国家规定，基本养老保险费从2014年10月1日起开始计征。

据报，机关事业单位基本养老保险基金将分开建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理用于，划入社会保障基金财政专户，专款专用。2015年12月28日，广东省人民政府印发了《广东省人民政府关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的要求》的通报》，对改革的范围、缴付和待遇、改革前后待遇交会、基金管理、养老保险关系移往后半段、职业年金等政策展开了具体，东莞市政府融合东莞实际，实施了秉持意见。改革范围方面，按照公务员法管理的单位、参考公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类、二类事业单位及其编成内的工作人员参与机关事业单位养老保险。基本养老保险缴付方面，单位按本单位参与机关事业单位养老保险工作人员的个人缴付工资基数之和的20%、个人按本人缴付工资基数的8%缴付。

按照国家规定，基本养老保险费从2014年10月1日起开始计征。对于最不受注目的基本养老保险待遇，东莞市社保局说明，2014年10月1日前早已卸任并发给卸任待遇的机关事业单位编成内工作人员，原待遇水平不减少，按照国家和省规定的原待遇项目（标准）派发基本养老金。

2014年10月1日后参与工作、缴付年限总计剩15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。2014年10月1日前参与工作、2014年10月1日后卸任且缴付年限总计剩15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再行依据视同缴付年限长短发给过渡性养老金。养老保险关系移往后半段方面，参保人在东莞市的机关事业单位之间流动，只移往养老保险关系，不移往基金；流动到企业或流动到市外机关事业单位的，基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系移往，并按改革后各年度本人缴付工资之和的12%移往基金。移往后基本养老保险缴付年限、个人账户储存额总计计算出来。

职业年金方面，机关事业单位在参与基本养老保险的基础上，应该为其工作人员创建职业年金。职业年金的具体办法由省人力资源社会保障厅会同省财政厅自行制订。市社保局回应，将通过改革现行机关事业单位工作人员卸任保障制度，逐步形成独立国家于机关事业单位之外、缴付与享用待遇比较不应、责任共计担、专责互济的养老保险筹资和分配机制，不利于专责前进城乡社会保障体系建设。

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